Unternehmen benötigen Klarheit – bei Zielen, Steuerung, Strukturen.

Immer schneller, höher, weiter... Im Bereich der Wirtschaft muss täglich alles noch besser, effizienter und dazu noch günstiger werden. Diese Ansprüche und die zunehmende Digitalisierung der Arbeit stellen Unternehmen pausenlos vor neue Herausforderungen und machen Veränderungen zum ständigen Begleiter. Sicherheit und Kontrolle gehen zunehmend verloren, Entscheidungen müssen ohne vergleichende Alternativen getroffen werden, Vertrauen fehlt und Angst entsteht.

 

Die Haltung ist das Entscheidende.

So wie sich die Arbeitswelt verändert, müssen sich auch die Schlüsselfähigkeiten der Mitarbeiter weiterentwickeln. Jenseits der üblichen Fortbildungskurse in IT, Zeitmanagement oder Kreativitätstechnik sind neue Kompetenzen gefragt. Dazu gehören die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, vorurteilsloses Kommunizieren, Mut und Experimentierfreude sowie Empathie und die Fähigkeit zu einem guten Selbstmanagement.

 

Lassen sie keine Potentiale ungenutzt.

Junge Frauen machen heute das bessere Abitur und schneiden auch im Studium vielfach besser ab, als ihre männlichen Mitstreiter. In den Unternehmen starten sie mit dem gleichen Erfolg und dann ziehen die männlichen Kollegen an ihnen vorbei.Holen Sie sich dieses Know-how zurück! Wir helfen Ihnen bei der Analyse und bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen für Ihre weiblichen High-Potentials.

 

Wir sind für Sie da.



 

 

 

 

 

 

 

 

 



Martina Hoss Coaching

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