Sie bestimmen Ihren Erfolg.

Aus "das kann ich nicht" wird "ich kann's!"

Unser Leben ist geprägt von Veränderung und Unsicherheit. Meist bekommen wir trotzdem alles ganz gut hin. Doch wehe, wenn es zuviel wird.

Die wichtige Bewerbungssituation, das Mitarbeitergespräch, die bevorstehende Beförderung oder ein anspruchsvolles Projekt fordern Sie? Sie sind zum ersten Mal als Führungskraft für Mitarbeiter verantwortlich, die bislang ihre Kollegen waren? Wie sind die Spielregeln "eine Etage höher" ?

 

Wecken Sie Ihre Kräfte, entdecken Sie Ihre Ressourcen.

Genau das leistet Coaching. Lernen Sie Ihre Ressourcen aus dem Unbewußten und Bewußten optimal zu nutzen. Stärken Sie Ihre Fähigkeit zu einem angemessenem Selbstmanagement auch in herausfordernden Situationen. 

  •  Meistern Sie selbstbewusst schwierige Gespräche.
  • Führen Sie Ihre Mitarbeiter souverän und mit Erfolg.
  • Probieren Sie etwas Neues aus.
  • Setzen Sie eigene Ideen um.
  • Haben Sie keine Angst mehr vor den „Wenn’s und Aber’s“.

Mehr Erfolg – mit Coaching und Training

 

Ein klarer Kopf. Eine kluge Entscheidung.

Je höher Sie als Führungskraft in der Unternehmenshierarchie angekommen sind, desto einsamer werden Sie in der Regel. Die Situation im Unternehmen ändert sich für Sie. Konkurrenten im Unternehmen, Mitarbeiter und Kollegen, die natürlich eigene Absichten und Ziele haben, sind in bestimmten Situationen dann nicht die allerbesten Gesprächspartner.

 

Vielleicht sind Sie auch ganz neu im Unternehmen und noch nicht sicher, wem Sie vertrauen können oder Sie sind noch neu in der Führungsrolle und suchen einen Sparringpartner, mit dem Sie Entscheidungen diskutieren, Meetings nochmal Revue passieren lassen, Verhaltensmuster aufdecken und zu neuen Möglichkeiten kommen.

 

Eine gezielte Begleitung mit einer neutralen Person kann hier der richtige Weg für mehr Sicherheit, Souveränität und Klarheit sein. Buchen Sie zum Beispiel unser Förder-Paket.

 

Erfolg ist Teamsache.

Jedes Team ist ein lebendiges soziales System, dass sich immer wieder neu findet und in jeder Situation aufs Neue gefordert ist. Reibungslos geht das nicht, aber die Reibung erfolgreich gestalten, Störungen minimieren, das geht. Wir können Sie dabei unterstützen, Ihr Team zu einem der Besten zu machen. Wir bieten Teams einen geschützten Rahmen, um über unterschiedliche Themen zu sprechen. Ziel ist es, das Miteinander so zu stärken, dass die Mitarbeiter mit schwierigen Situationen besser umgehen können und ihre Arbeit mit mehr Motivation erfolgreicher gestalten können. Dabei klären wir Themen wie zum Beispiel:

•Wie gehe ich mit Belastung und Anforderung um ?

•Wie entsteht Balance zwischen Kollegialität und Individualität?

•Was kann ich von anderen lernen, was kann ich anderen weitergeben?

Damit das Zusammenspiel ein Erfolg wird.

 

 

 


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Martina Hoss

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